I løpet av fem år har SOCO gått fra å være tre gründeres idé til å bli Norges testpartner! Vi er over 40 engasjerte konsulenter i Oslo som brenner for testfaget.
Hvordan skape samhold når vi ikke kan møtes? Fra en gjeng som kunne samles på kontoret, har vi måttet skape 47 nye avdelinger - en for hvert hjemmekontor. Men vi samles over kaffekoppene!
God flyt er viktig, både i utviklingsprosessen og i trafikkbildet. Hvordan etablerer Ruter god testautomatisering?
Vi har medarbeidere med et brennende engasjement, både som kollegaer og privatpersoner. Vi fokuserer på og belønner gode prestasjoner, samt sørger for de beste rammevilkår for god prestasjonskultur. Hos oss er det en selvfølge å gi alt, 100%.
SOCO ønsker at alle som jobber i selskapet skal være deleiere, og tilbyr kjøp av aksjer til nye medarbeidere. Det organiseres ved at medarbeidere eier 30 prosent av selskapet.
SOCO er et selskap som engasjerer seg i samfunnet - vi gir derfor én prosent av omsetningen til samfunnsbidrag. Hver gang du kjøper konsulenttjenester av oss, hjelper du oss å hjelpe.
SOCO har skapt et unikt miljø som kjennetegnes av åpenhet, høy takhøyde, entusiasme, engasjement, trygghet og varme. Samtidig oppfordres hver medarbeider til å utøve høy grad av profesjonalitet hos kunder, tilegne seg fagkunnskap samt utøve kompetansedeling. Konsulent i SOCO
